Qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis Ihres Erfolgs. Mit einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung schützen Sie sich und Ihr Team vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls – weltweit, rund um die Uhr und zu deutlich günstigeren Beiträgen als im Einzelvertrag.
Qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis Ihres Erfolgs. Mit einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung schützen Sie sich und Ihr Team vor den wirtschaftlichen Folgen eines Unfalls – weltweit, rund um die Uhr und zu deutlich günstigeren Beiträgen als im Einzelvertrag.
Die Berufsgenossenschaft zahlt bei Arbeits- und Wegeunfällen erst ab einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 20 % – und nur auf dem direkten Weg zur Arbeit, nicht beim kurzen Abstecher zum Bäcker. Der Unternehmer selbst ist im Netz der Sozialversicherung ohnehin nur unzureichend versorgt.
Die Gruppenunfallversicherung schließt diese Lücken: 24-Stunden-Schutz auch im Privatbereich, flexible Bausteine und Summen für einzelne Personen oder ganze Gruppen – schon ab drei Personen und zu Konditionen, die kein Einzelvertrag bietet.
Herr W., seit Jahren in der Metallverarbeitung, verliert bei einem Unfall drei Finger der rechten Hand. Neben den Schmerzen kämpft er psychisch schwer – Frau und drei kleine Kinder sind auf seinen Verdienst und seine Hilfe zu Hause angewiesen. Sein Vorgesetzter macht sich Vorwürfe, weil er an diesem Tag Zeitdruck ausgeübt hatte.
Zwei leitende Angestellte besichtigen ihr Bauprojekt. Beim Aufladen fällt ein Stück Betonblock aus dem Schaufellader. Herr J. springt gerade noch zur Seite, wird aber so hart getroffen, dass die Schulter bricht und Folgeschäden bleiben. Die Gruppenunfallversicherung zahlt – und sichert seine finanzielle Zukunft.
Bausteine und Versicherungssummen werden flexibel gestaltet – individuell für einzelne Personen oder für Personengruppen ohne Namensnennung, die dann automatisch bei Firmeneintritt mitversichert sind.
Nicht nur für große Unternehmen: Auch kleine Firmen profitieren von Gruppentarifen. Geeignete Personenkreise sind zum Beispiel:
Der Beitrag zur Gruppenunfallversicherung liegt deutlich unter dem einer vergleichbaren Einzel-Unfallversicherung.
Übernimmt der Betrieb die Beiträge, bindet das die Mitarbeiter enger an das Unternehmen – ein Benefit, der im Ernstfall wirklich zählt.
Alternativ können Mitarbeiter die günstigen Gruppenbeiträge auch selbst aus dem Arbeitslohn finanzieren.
Summen und Bausteine pro Person oder Gruppe – etwa nur Auszubildende, nur Prokuristen oder nur langjährige Mitarbeiter.
Beiträge des Arbeitgebers sind Betriebsausgaben. Auf Seiten der Mitarbeiter kommt es darauf an, ob ein vertraglicher Direktanspruch auf die Leistung eingeräumt wurde.
Welche Variante für Ihren Betrieb günstiger ist, hängt von Gehaltsstruktur und gewünschter Wirkung ab. Besprechen Sie die Gestaltung mit Ihrem Steuerberater – wir liefern die Zahlen und Vertragsvarianten dazu.
Die Unfallversicherung zahlt bei Unfällen – die bBU auch bei Krankheit und Psyche. Zusammen ergibt das den vollständigen Schutz der Arbeitskraft.
Mehr erfahrenSchnellere Behandlung, Spezialisten und Einbettzimmer – damit Ihr Mitarbeiter nach einem Unfall schneller wieder fit ist.
Mehr erfahrenNach sechs Wochen Lohnfortzahlung klafft die Krankengeld-Lücke. Ein Krankentagegeld schließt sie – unabhängig von der Ursache.
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Wir stellen Bausteine, Summen und Personengruppen für Ihren Betrieb zusammen und vergleichen die Gruppentarife von über 80 Versicherern – unabhängig und kostenfrei.
Diese Sparteninformation dient ausschließlich der allgemeinen Information über eine Versicherung sowie mögliche Leistungs- und Schadenfälle. Sie ist eine unverbindliche Orientierungshilfe und ersetzt keine individuelle Beratung. Maßgeblich sind allein die Bedingungen des jeweiligen Tarifs sowie die jeweils geltenden gesetzlichen Regelungen. Eine Gewähr für Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität wird nicht übernommen. Stand: 05/2025
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