Ein Unfall, ein Schlaganfall, ein Zeckenbiss – der Pflegefall kommt auch mitten im Berufsleben. Die gesetzliche Pflegeversicherung ist nur eine Teilkasko. Mit der betrieblichen Pflegeversicherung schließen Sie diese Lücke für Ihre Belegschaft – meist ganz ohne Gesundheitsfragen.
Ein Unfall, ein Schlaganfall, ein Zeckenbiss – der Pflegefall kommt auch mitten im Berufsleben. Die gesetzliche Pflegeversicherung ist nur eine Teilkasko. Mit der betrieblichen Pflegeversicherung schließen Sie diese Lücke für Ihre Belegschaft – meist ganz ohne Gesundheitsfragen.
Die meisten Menschen verbinden das Thema Pflege mit hohem Alter und schieben es weit von sich. Doch ein schwerer Verkehrsunfall, ein Zeckenbiss oder ein plötzlicher Schlaganfall können das Leben von heute auf morgen auf den Kopf stellen. Auf den gesundheitlichen Schock folgt oft der finanzielle Ruin: Ob ambulanter Pflegedienst oder Pflegeheim – die gesetzlichen Leistungen reichen hinten und vorne nicht. Eigenanteile von 2.500 bis über 3.000 Euro im Monat sind die Regel, das Ersparte und oft auch das eigene Haus sind schnell weg.
Eine private Pflegezusatzversicherung ist für den Einzelnen oft teuer oder wegen Vorerkrankungen gar nicht mehr abschließbar. Die betriebliche Pflegeversicherung (bPV) sichert die Belegschaft über einen Kollektivvertrag ab – bei arbeitgeberfinanzierten Modellen in der Regel komplett ohne Gesundheitsfragen. Jeder Mitarbeiter wird aufgenommen, unabhängig von Vorerkrankungen.
Ein Abteilungsleiter und Hauptverdiener erleidet einen schweren Schlaganfall, ist halbseitig gelähmt – Pflegegrad 3. Er will zu Hause gepflegt werden; seine Frau reduziert die Arbeitszeit, ein Pflegedienst kommt dazu. Das Pflegetagegeld der bPV finanziert den Badumbau und gleicht den Einkommensverlust aus – das Eigenheim bleibt.
Eine 62-jährige Buchhalterin erkrankt an früh einsetzender Demenz und muss vollstationär ins Heim – Pflegegrad 4, Eigenanteil 2.800 € monatlich. Als Alleinstehende würde das Sozialamt schnell auf ihr Erspartes zugreifen. Die Pflegerente der bPV deckt den Eigenanteil nahezu komplett.
Ein 35-jähriger IT-Spezialist erfährt, dass seine Mutter nach einem Sturz zum Pflegefall wird. Sorge und Heimkosten drohen ihn auszubrennen. Er hatte die Angehörigen-Option seiner bPV genutzt: Das Pflegegeld nimmt ihm die finanzielle Last, er kann sich auf Mutter und Job konzentrieren.
Oft trifft der Pflegefall nicht den Mitarbeiter selbst, sondern seine Eltern oder den Partner. Viele bPV-Tarife bieten die Möglichkeit, nahe Angehörige zu Firmenkonditionen mitzuversichern – häufig mit vereinfachter Gesundheitsprüfung.
Egal ob Pflegedienst oder Heim: Die gesetzlichen Leistungen decken nur einen Basisbetrag. Eigenanteile von 2.500 bis über 3.000 Euro monatlich müssen Pflegebedürftige und ihre Familien selbst stemmen – bis das Vermögen aufgebraucht ist.
Für jeden Betrieb, der seiner Belegschaft einen Schutz bieten will, den viele privat nicht mehr bekämen – unabhängig von Alter und Vorerkrankungen.
Festes Pflegetagegeld oder Pflegerente nach Pflegegrad – frei verwendbar, etwa für Eigenanteile, Umbauten oder Einkommensausgleich der Angehörigen.
Die bPV lässt sich als Zusatzbaustein zur betrieblichen Krankenversicherung oder als eigenständiges Konzept umsetzen.
Je nach Tarif kann der Mitarbeiter den Schutz privat weiterführen – oft ohne erneute Gesundheitsprüfung.
Der natürliche Partner der bPV: Privatpatienten-Komfort im Krankheitsfall, oft im selben Rahmenvertrag.
Mehr erfahrenSchützt das Einkommen, wenn der Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann – die bPV deckt die Pflegekosten obendrauf.
Mehr erfahrenDie geförderte Zusatzrente – damit im Alter nicht nur die Pflege, sondern auch der Lebensstandard gesichert ist.
Mehr erfahren
Ob als Zusatzbaustein zur betrieblichen Krankenversicherung oder als eigenständiges Konzept: Wir zeigen Ihnen, wie einfach und kosteneffizient sich die bPV in Ihrem Betrieb umsetzen lässt.
Diese Sparteninformation dient ausschließlich der allgemeinen Information über eine Versicherung sowie mögliche Leistungs- und Schadenfälle. Sie ist eine unverbindliche Orientierungshilfe und ersetzt keine individuelle Beratung. Maßgeblich sind allein die Bedingungen des jeweiligen Tarifs sowie die jeweils geltenden gesetzlichen Regelungen. Eine Gewähr für Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität wird nicht übernommen. Stand: 09/2026
Sie haben Fragen oder möchten ein kostenfreies Beratungsgespräch? Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Ihre Nachricht ist eingegangen – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch – wir prüfen Ihren bestehenden Schutz und zeigen Potenziale auf.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von reCAPTCHA. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen